Роз’ясненняСтроки давності податкових перевірок після 1 серпня 2026 року
Строки давності податкових перевірок після 1 серпня 2026 року: які періоди закрито, коли діє строк 2555 днів і для яких перевірок пауза могла бути довшою.
Розрахунок зарплати та кадровий облік
Розрахунок заробітної плати, пов’язаних податків і соціальних внесків та підготовка відповідної звітності. Ведення кадрового обліку. Забезпечуємо конфіденційність зарплатних даних і своєчасність нарахувань.
UHY Prostir надає послуги з розрахунку заробітної плати, ведення кадрового та військового обліку, готує об’єднану звітність з ПДФО, військового збору та ЄСВ. Проводимо кадровий аудит, консультуємо з питань застосування законодавства щодо оплати праці та кадрового обліку. Працюємо з українським та іноземним бізнесом, резидентами Дія.City, представництвами нерезидентів в Україні, неприбутковими організаціями, міжнародними місіями та виконавцями проєктів міжнародної технічної допомоги й інших донорських програм і проєктів.
Яке завдання потрібно вирішити?
Команда UHY Prostir відстежує зміни законодавства й своєчасно застосовує нові вимоги до нарахувань і звітності.
Підтримка під потреби вашої організації
Формат підбираємо під структуру і розмір вашої команди — для бізнесу, представництв іноземних компаній і неприбуткових організацій.
- Повний супровід — розрахунок зарплати й податків, звітність і кадрове діловодство.
- Частковий супровід — наприклад, лише нарахування без кадрового адміністрування.
- Підтримка вашого HR — беремо рутинні розрахунки й звітність, а команда фокусується на стратегічних завданнях.
Вартість під ваше завдання
Вартість залежить від кількості співробітників, складності нарахувань, потреби в кадровому діловодстві та мови звітності. Точний розрахунок надаємо після короткого уточнення структури вашої команди.
Поширені запитання
Як забезпечується конфіденційність зарплатних даних?
Працюємо за договором із чіткими зобов’язаннями щодо нерозголошення й застосовуємо процедури захисту чутливої інформації. Професійна відповідальність застрахована на 10 млн грн.
Чи можна передати лише частину процесів?
Так. Можливий повний супровід — розрахунок, звітність, кадрове діловодство — або частковий, наприклад лише розрахунок нарахувань без кадрового адміністрування.
Чи обслуговуєте ви компанії з великою кількістю працівників?
Так. Обслуговуємо компанії різного розміру — від невеликих команд до бізнесу з десятками й сотнями співробітників — і масштабуємо формат співпраці під структуру вашої команди.
Чи спілкуються ваші спеціалісти англійською мовою?
Так, це стандартний робочий процес: більшість наших клієнтів мають материнські компанії за кордоном.
Корисні матеріали
Практичні статті про аудит, бухгалтерський і кадровий облік, звітність, розрахунок зарплати, податки та юридичні питання.
Роз’ясненняЧитати
Роз’ясненняЯк потрапити до Реєстру неприбуткових організацій і не втратити статус
Як потрапити до Реєстру неприбуткових організацій, перевірити свій запис і отримати витяг, за що ДПС виключає з Реєстру та які податкові наслідки це має.
Роз’ясненняМінімальна зарплата 2027 і розрахунки роботодавця за проєктом
Мінімальна зарплата 2027 за проєктом бюджету: розрахунки ЄСВ, податкової соціальної пільги й порогу бронювання. Що перевірити роботодавцю перед січнем.
Роз’ясненняБронювання працівників 2026 і зарплатні критерії критичності
Бронювання працівників у 2026 році: як бухгалтеру перевірити зарплату, чинність критичності та квоту, розрахувати середню й підготувати дані для Дії.
Роз’ясненняЯку фінансову звітність подає неприбуткова організація
Яку фінансову звітність подає неприбуткова організація: форми балансу, строк подання і різниця зі звітом про використання доходів (прибутків) НКО.
Роз’ясненняЯк безболісно пережити зміну бухгалтера та уникнути типових помилок
Зміна бухгалтера може обернутися втратою доступів, хаосом у документах і штрафами. Розбираємо, як організувати передачу справ: реєстри та акт приймання-передачі, КЕП і доступи, перехідний період та типові помилки, яких варто уникнути.