Олександр Койнов
СЕО, власник
«Колеги, керівники та власники, розумію ваші бухгалтерські болі, так як працював головбухом та фіндіром, а зараз — керівник і власник бізнесу.»
Про UHY Prostir
Представник міжнародної мережі UHY International в Україні з офісами у 90+ країнах — аудит, аутсорсинг бухгалтерії, розрахунок зарплати, юридичний супровід. 70+ спеціалістів.
- місце у глобальному рейтингу
- 22-ге
- посад закрито підвищенням власних спеціалістів
- 100%
- галузей із підтвердженим досвідом
- 20
- середній термін співпраці з клієнтами
- 8 років
UHY Prostir — це люди
Кар’єра в UHY ProstirПід час війни ми особливо відчуваємо, наскільки важливо мати поруч тих, хто вислухає, зрозуміє обставини й підтримає у складний момент. Ми прагнемо зберігати таке ставлення у щоденній роботі: говорити відверто, разом шукати вихід із труднощів, підтримувати одне одного й знаходити сили рухатися далі. Саме такий простір ми будуємо разом із вами.
Коли ви звертаєтеся до UHY Prostir, ви знайомитеся з людьми, для багатьох із яких ця компанія стала першим місцем роботи. Тут вони опановували професію, зростали до менеджерів проєктів і керівників напрямів, а дехто — до партнерів. Частиною цього зростання стали ви, наші клієнти: ваша довіра, завдання, які ви нам доручали, і рішення, які ми шукали разом. За кожним із нас, у команді й серед наших клієнтів, стоять власні плани, близькі люди та відповідальність перед ними.
Ми прагнемо приділяти більше часу тому, що насправді важливо для вас: розумінню вашої ситуації, аналізу та пошуку рішень. Саме тому постійно автоматизуємо рутинні завдання, звільняючи час для роботи, у якій людські знання, досвід і увага приносять найбільшу користь і вам, і нам.
Команда UHY Prostir
Знайомтеся з людьми UHY Prostir. Керівники, бухгалтери, аудитори та юристи — про свою роботу, завдання клієнтів і те, що їх надихає.
Віктор Сафінський
Керівник аудиторського напряму
«Задовільнити усі забаганки клієнта та при цьому неухильно дотримуватися вимог податкового, бухгалтерського та іншого законодавства — ще той квест.»
Ілона Танова
Керівник з операційної діяльності
«За кожним успішним проєктом стоять чіткі процеси, сильна команда та правильна координація.»
Наталія Пінчук
Керівник проєктів
«Бути менеджером нестандартних проєктів означає бути завжди в «тонусі». У п’ятницю ввечері обговорювати з клієнтом нарахування зарплати в неформальній обстановці — це моє.»
Наталія Литвиненко
Керівник з інноваційного розвитку
«Допомагаю перетворювати складні внутрішні процеси на зрозумілі цифрові рішення — від автоматизації рутинних операцій до впровадження інструментів штучного інтелекту, які економлять час команди та покращують якість послуг для клієнтів.»
Лариса Стернюк
Керівник напряму з податкового та бухгалтерського консалтингу
«До нашого клієнта приїжджав внутрішній аудитор від іноземної компанії-засновника. Він спілкувався лише англійською, ми порозумілися і змогли розв’язати всі питання.»
Запит — перший крок до вирішення вашого питання
Поширені запитання
Чи зберігається зарплата за мобілізованим працівником?
Ні. З 19 липня 2022 року обов’язок виплачувати мобілізованим середній заробіток скасовано (Закон № 2352-IX): зарплата не нараховується, адже працівник фактично не виконує трудові обов’язки. Водночас за ним зберігаються робоче місце та посада (ст. 119 КЗпП).
Чи може неприбуткова організація бути платником ПДВ?
Так. Неприбутковий статус не звільняє від ПДВ автоматично: наприклад, при придбанні послуг у нерезидентів місцем постачання є Україна, і такі операції є об’єктом оподаткування ПДВ. Тому НУО важливо аналізувати конкретні операції, а не покладатися лише на статус.
Хто відповідає, якщо в бухгалтерському обліку виявили помилку?
Якщо облік веде UHY Prostir за договором комплексного обслуговування, ми несемо договірну відповідальність за результат: професійна відповідальність застрахована на 10 млн грн, тож фінансові наслідки помилки покриває страховка, а не бюджет клієнта.
Чи потрібно відпрацьовувати два тижні при звільненні під час воєнного стану?
За загальним правилом — так, але воєнний стан додав виняток: працівник може звільнитися за власним бажанням без двотижневого відпрацювання, якщо існує ризик для його життя чи здоров’я. В інших випадках діє стандартна процедура з оформленням документів і повним розрахунком в останній робочий день.